Wir bieten Ihnen unterschiedliche Dienstleistungen im Bereich Mitarbeitergesundheit an. Mitarbeitende in Unternehmen in der Fertigung sehen sich mit anderen Belastungen konfrontiert als im Einzelhandel oder der Verwaltung. Bei den einen steht psychischer Stress über körperlicher Belastung, Männer und Frauen unterscheiden sich auch, wenn es um die Gesundheit geht. Schenkt man den Gesundheitsstatistiken glauben, so sieht man das Männer und Frauen an unterschiedlichen Erkrankungen leiden. Ebenfalls gibt es Unterschiede bei älteren oder jüngeren Mitarbeitenden. Was alle betrifft, ist gesundheitliche Eigenverantwortung. Hier ist vielen nicht der Spielraum bekannt, den jeder hat. Durch unsere unterschiedlichen Angebote können wir flexibel auf ihre Bedürfnisse eingehen.
Wie gehen wir besser auf körperlicher und geistiger Ebene mit Stress um? Warum stressen uns Situationen und andere nicht? Was haben wir für Einflussmöglichkeiten, um Stressfaktoren besser zu begegnen? Psychischer Stress macht uns auf Dauer auch körperlich krank. Widerstandfähiger bedeutet entspannter und gelassener zu sein. Wir haben eine breite Palette an Angeboten hierfür wie Ohrakupunktur, Heilkräuter, Körpertherpie, Aufstellungsarbeit um nachhaltige Veränderungen zu schaffen.
Sensibilisierung der Mitarbeitenden für ihre Gesundheit und ihren Handlungsspielraum. Wir verlagern die Verantwortung weg vom Arzt, hin zum Menschen. Unser Blick ist hier nicht auf die Symptome, sondern auf die Ursache gerichtet. Was sind die Konsequenzen unseres Handelns und welche Möglichkeit besteht. Wir geben individuelle Tipps im Umgang mit der eigenen Gesundheit. Ein Jeder kann seine Gesundheit positiv durch sein Denken und Handeln beeinflussen.
Ganz einfache Mittel haben häufig eine grosse Wirkung. In Zeiten, wo Medikamente knapper, die Wartezeiten für Arztbesuche länger werden, kann man sich mit alt bewährten Hausmitteln behelfen. Es muss nicht immer die Schmerztablette, das Abführmittel oder der Säureblocker sein, es geht auch mit natürlichen Mitteln wie Heilkräutern. Diese sind zudem nebenwirkungsfrei. Umschläge bzw. Wickel sind in Vergessenheit geraten. Zwiebeln bei Erkältungen oder Kartoffelwickel bei Husten kennt kaum noch jemand. Genauso wie die Wirkung von Apfelessig.
Monatliche oder wöchentliche Informationen für die Mitarbeitenden in Form von kurzen Artikeln in Print- oder Onlineform, über körperliche und geistige Gesundheit. Eine kleine Anregung oder Erinnerung von Aussen ist manchmal der nötige Funke. Leicht umzusetzende Methoden, ein altes Hausmittel bei Erkältungen, ein Akupressurpunkt bei Schmerzen, Vorstellung natürlicher Heilverfahren, Alternativen zu Medikamenten aus der Natur. Es gibt soviel Natürliches in unserem Umfeld, was wir Ihnen wieder näher bringen können.
Wir bauen bei Ihnen Mitarbeitende als Erst-Ansprechpartner auf, die unser Wissen weiter geben können. Diese Personen betreuen und schulen wir regelmässig. Das können z.B. Themen wie Ernährung, Verdauungsprobleme, Schlafstörungen, Stress, Schmerzen, Frauenthemen oder Vorbeugung gegen Erkältungen sein. Dies soll nicht den Besuch beim Arzt oder Naturheilpraktiker bei anhaltenden Beschwerden ersetzen, kann diese aber entlasten.
Sie haben Mitarbeitende auf Schlüsselpositionen, die nicht ausfallen dürfen, oder die Unterstützung brauchen um schnell wieder gesund zu werden. Beim Case Management nehmen wir uns diesen Fällen persönlich an. Wir erarbeiten individuelle Therapiekonzepte, behandeln in unserer Praxis und sind Ansprechpartner für gesundheitliche Fragen. Kommen wir nicht weiter, greifen wir auf unser therapeutisches Netzwerk zurück.
Wir unterstützen Sie der Neuausrichtung oder der Verifizierung ihrer Unternehmenskultur. Menschen brauchen ein Zugehörigkeitsgefühl, eine sinnstiftende Aufgabe, eine Möglichkeit der Identifikation, ein wertschätzendes Umfeld. Ist das nicht gegeben, kann es zur Resignation, innerer Kündigung, Stress und Krankheit kommen. Wir schauen uns gemeinsam an, welche Faktoren es in Ihrer Unternehmung braucht, um für die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur wahrnehmbarer zu machen. Dafür steht uns die Methode der Organisationsaufstellung zur Verfügung. Mehr dazu…
Was dem Auge verborgen bleibt
Fehlende Strukturen oder fehlende Ordnung in einem Team können Störungen verursachen, die zu Stress, Krankheit oder gar Kündigung führen können. Organisationsaufstellungen stellen das Thema/ Problem räumlich dar und stossen Lösungen an. Es ist keine Beratungsmethode im klassischen Sinne, es geht weit darüber hinaus. Es zeigt das auf, was dem Auge verborgen bleibt. Man könnte sagen, es ist das Betriebssystem auf einem Computer.
Systeme brauchen Ordnung, ähnlich wie Prozesse. Das trifft auch für ein Team zu. In diesen müssen Rangfolgen eingehalten und Anerkennung ausgedrückt werden. Ebenso sollten die Beteiligten sich dem Ziel unterordnen um gemeinsam etwas zu erreichen. Häufig werden diese Grundprinzipen missachtet und es entsteht eine Dysbalance die zu Krankheit, Misserfolg oder hoher Fluktuation führt. Ein weiteres Grundprinzip ist der Ausgleich von Geben und Nehmen.
Unternehmensberatungen konzentrieren sich auf das Sichtbare, das Offensichtliche, unsere Methode, auf das dahinter liegende. Man kann sie guten Gewissens als nachhaltig und ganzheitlich bezeichnen. Mehr dazu unter systemicworks.ch